Company: | MIRAE ASSET PRÉVOIR LIFE INSURANCE COMPANY LIMITED |
Xếp hạng FAST500: | 316(B1/2024) |
Mã số thuế: | 0101649055 |
Mã chứng khoán: | Chưa niêm yết |
Trụ sở chính: | Tầng 6A và 8, Tòa nhà Sài Gòn Giải Phóng, 436-438 Nguyễn Thị Minh Khai, P.5, Q.3, TP.HCM |
Tel: | 028 2220 1050 |
Fax: | 028 3823 7349 |
E-mail: | dichvukhachhang@map-life.com.vn |
Website: | https://www.map-life.com.vn/ |
Năm thành lập: | 17/03/2005 |
Là thành viên của Công ty bảo hiểm nhân thọ Mirae Asset (Hàn Quốc) và Tập đoàn Prévoir (Pháp), Mirae Asset Prévoir là công ty bảo hiểm nhân thọ hàng đầu, cung cấp tập hợp các giải pháp tài chính toàn diện và bền vững cho khách hàng và đối tác.
Mirae Asset Prévoir tập trung nâng cao sự hiểu biết sâu sắc về nhu cầu của khách hàng, xây dựng nền tảng vững mạnh về tài chính và tăng cường xây dựng các kênh phân phối đa dạng giúp khách hàng đưa ra quyết định dễ dàng hơn cho cuộc sống tốt đẹp hơn với phương châm “Cho ngày mai tốt hơn, từ hôm nay”.
ĐẶC ĐIỂM NỔI BẬT
Vốn điều lệ: 2.158 tỷ VND
15 Năm hoạt động tại Việt Nam
Biên khả năng thanh toán: 2.000%
Phục vụ hơn 200.000 khách hàng.
Kinh doanh có lãi liên tục trong 4 năm(*) 2016-2019.
(*) Báo cáo tài chính Mirae Asset Prévoir 2016-2019
CỔ ĐÔNG
MIRAE ASSET LIFE INSURANCE
Công ty bảo hiểm nhân thọ Mirae Asset thành lập năm 1988, là thành viên của Tập đoàn Tài chính Mirae Asset, tập đoàn dịch vụ tài chính độc lập hàng đầu tại Hàn Quốc.
PRÉVOIR GROUP
Prévoir là tập đoàn bảo hiểm độc lập của Pháp. Thành lập năm 1910, với bề dày lịch sử hơn 109 năm phục vụ nhu cầu đầu tư và bảo vệ của khách hàng cá nhân và hộ gia đình. Prévoir đề xuất các giải pháp đơn giản để bảo vệ và dự đoán trước các rủi ro trong cuộc sống, bảo vệ gia đình và chuẩn bị kế hoạch cho tương lai, bảo đảm tài sản gia đình để có thể thực hiện các dự án, mục tiêu của bản thân.
SCOR GLOBAL
SCOR Global Life thuộc tập đoàn SCOR là một trong 4 công ty tái bảo hiểm nhân thọ hàng đầu thế giới và được S&P xếp hạng tín nhiệm AA-.
KÊNH PHÂN PHỐI
MAP Life hoạt động trên nền tảng kênh phân phối đa dạng, bao gồm:
Họ và tên | Chức vụ |
Khamsaya Soukhavong | Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc |
Ko Young Wan | Giám đốc Tài chính |
Bùi Ngọc Long | Giám đốc các kênh phân phối |
Trương Thị Diệu Thanh | Giám đốc Nghiệp vụ & Giám đốc Chi nhánh Hà Nội |
Lê Văn Hải | Giám đốc Marketing |
Võ Phạm Tú Cẩm | Giám đốc Nhân sự & Hành chính |
Lương Minh Trí | Chuyên gia Định phí bảo hiểm được chỉ định |
Họ và tên | Khamsaya Soukhavong |
Nguyên quán | . |
Ông Khamsaya có quốc tịch Pháp và là Thạc sĩ chuyên ngành Tài chính & Kinh tế lượng tại Đại học Pháp và Học viện Thương mại Paris (ISC).
Giữ cương vị là Tổng Giám đốc của Mirae Asset Prévoir kể từ tháng 01/2017, ông Khamsaya chịu trách nhiệm điều hành hoạt động kinh doanh trên nhiều phương diện phù hợp với tầm nhìn sứ mệnh do Ban Quản trị đề ra.
Trước đây, ông Khamsaya bắt đầu làm việc cho tập đoàn Prévoir văn phòng tại Pháp với vị trí Trưởng bộ phận phát triển thương mại quốc tế vào năm 2011. Ông từng là nhà tư vấn cho Ban giám đốc về chiến lược kinh doanh của tập đoàn Prévoir. Năm 2014, ông Khamsaya được bổ nhiệm vào vị trí Phó Chủ tịch của Prévoir Việt Nam. Ông từng có hơn hai mươi năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tài chính và bảo hiểm, trong đó ông đã có nhiều năm kinh nghiệm tại thị trường Việt Nam.
Bạn cần đăng nhập để xem được thông tin
A10 (Dưới 100 tỷ) | A9 (100 - 200 tỷ) | A8 (200 - 400 tỷ) | A7 (400 - 600 tỷ) | A6 (600 - 800 tỷ) |
A5 (800 - 1000 tỷ) | A4 (1000 - 1500 tỷ) | A3 (1500 - 2000 tỷ) | A2 (2000 - 2500 tỷ) | A1 (Trên 2500 tỷ) |
E10 (Dưới 100 tỷ) | E9 (100 - 200 tỷ) | E8 (200 - 400 tỷ) | E7 (400 - 600 tỷ) | E6 (600 - 800 tỷ) |
E5 (800 - 1000 tỷ) | E4 (1000 - 1500 tỷ) | E3 (1500 - 2000 tỷ) | E2 (2000 - 2500 tỷ) | E1 (Trên 2500 tỷ) |
R10 (Dưới 100 tỷ) | R9 (100 - 200 tỷ) | R8 (200 - 400 tỷ) | R7 (400 - 600 tỷ) | R6 (600 - 800 tỷ) |
R5 (800 - 1000 tỷ) | R4 (1000 - 1500 tỷ) | R3 (1500 - 2000 tỷ) | R2 (2000 - 2500 tỷ) | R1 (Trên 2500 tỷ) |
L10 (Dưới 100 người) | L9 (100 - 200 người) | L8 (200 - 400 người) | L7 (400 - 600 người) | L6 (600 - 800 người) |
L5 (800 - 1000 người) | L4 (1000 - 1500 người) | L3 (1500 - 2000 người) | L2 (2000 - 2500 người) | L1 (Trên 2500 người) |
Bottom 25% | 25%-m | m-25% | Top 25% |
Bottom 25% | 25%-m | m-25% | Top 25% |